为更好的帮助新员工熟悉企业性质，了解企业情况，尽快融入新的工作环境，适应新的工作岗位需求。6月26日至30日，省粮食发展集团为13名新入职员工开展了为期5天的岗前培训。

培训工作分为集中培训和分批深入基层企业培训两阶段。集中培训中，集团各部门及所属企业负责同志对集团的组织机构、规章制度、发展规模和财务管理等方面向新员工进行了详细深入的讲解。集中培训在充分发挥入职引导作用的前提下，增强了新员工对公司的认同感，为大家顺利地转换角色奠定了基础。

在集中培训的基础上，新员工编为两个小组，分赴辽宁昌图粮食储备库和辽宁盘锦新开粮食储备库。在昌图库，培训老师讲解了关于仓储、质检、电子交易及物流平台经营管理，安全生产等方面的专业知识，学习粮食行业“一规定两守则”内容，大家还就玉米水分检验、容重测试等进行了实际操作。赴新开库学习的新员工，在培训老师的带领下，了解了粮食仓储的基本知识、各类储粮仓的不同特点、储粮的各种方法以及参观了稻米加工、扦样、测定水分和轮出等操作流程。

培训结束前，培训小组召开了培训心得体会座谈会。短短几天的业务培训，让“启蒙阶段”的新员工逐步成长为相对成熟的“专业者”。新员工们纷纷提出了自己的培训心得：如何节能加工、如何解决“北粮南运”，如何发展“粮安工程”，如何做好产业链延伸，如何加强品牌战略发展，如何开展产业合作，针对食品安全如何做到产品可追溯等更多意见和建议，很具有建设性和创新性。集团党委书记、董事长滕增泰心系新员工培训和成长成才工作，认真审阅了每位新入职员工的培训实践心得体会，并在王鹏同志的汇报材料上作出“此报告很有借鉴意义，针对性极强”的批示。

新入职员工在深入库区了解粮食行业具体知识的同时，也感受到了一线工作的不易艰辛，从而更加珍惜自己即将工作的岗位，更加坚定努力工作，克服困难的决心。同时也坚信在未来的日子，能够脚踏实地的对待自己的本职工作，为省粮食发展集团的发展担负起应有的责任，贡献更多的力量。